Mostrando entradas con la etiqueta Marketing Online. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Marketing Online. Mostrar todas las entradas

viernes, 28 de mayo de 2010

Beneficios de ser usuario Twitter









Es increíble el crecimiento que ha tenido Twitter, por ejemplo, se estima que Twitter se lleva el 22% de la audiencia total de internet. De ello se deduce, que es conveniente tener presencia en Twitter.  Además, otra razón de peso es que, gracias a las nuevas funciones de búsqueda en tiempo real de los principales buscadores, los tweets son indexados, por lo tanto el poder de masificación de los mensajes se potencia. 

Algunos beneficios de estar presente en Twitter:


  • Generar y cultivar contactos es una de las maneras de sacar un buen partido a Twitter: establecer conexiones en Twitter nos generará contactos que serán altamente beneficiosos para nuestro crecimiento profesional, podremos intercambiar ideas y puntos de vista con otros usuarios. 
  • Twitter inspira y motiva. 140 caracteres constituyen la longitud ideal de un buen call to action, o es la extensión exacta para hacer una cita de otro autor. Hemos de ser hábiles para que, con estos caracteres seamos acpaces de convencer, vender o aconsejar.
  • Twitter genera tráfico. Si, por ejemplo, twitteamos un link a diez contactos, tres de al menos estos diez usuarios re-twitea nuestro link, cada uno de ellos a diez contactos, y así, sucesivamente...... Imaginamos en un período de tiempo razonable, por ejemplo 48 horas, cuántas personas habrán recibido el link!. 
  • Otro de los beneficios de Twitter: Link Building. Cada vez que nuestro link aparece en Twitter, se genera un backlink. Es decir que twittear nuestro link a menudo, nos reportará gran cantidad de incoming links, que es lo que en definitiva contribuirá a nuestro PageRank. 
  • Con Twitter podemos expandir nuestro target y, además, nos ayuda a potenciar nuestra reputación online, y/o mantenimiento de la presencia de marca. Siempre es bueno estar presente y posicionados en la mente de nuestros contactos, ya que ante una necesidad de futura colaboración, hay probabilidad de que contactar con nosotros. 



Considero a Twitter una herramienta de Marketing y promoción Online, a la vez, que permite establecer y aumentar nuestra red de contactos e intercambiar ideas.

Montse García


Hablando en términos de TWITTER



Debido a la gran popularidad de Twitter, los términos natos del microblogging fueron variando en sus diferentes traducciones, los términos principales fueron "castellanizados" no oficialmente. La variación no se debió a la implantación multilingüe de Twitter, sino en la búsqueda de la facilidad en la pronunciación de la mayoría de sus términos. Algunos de ellos son:


  • Follower – Seguidor, persona que está suscrito mediante Twitter al Twitter de otro.
  • Following – Seguimos a… si hemos dado a “following” de alguien, entonces les estamos siguiendo.
  • Tweet – (tuit, tuiteo, twitt) Cada uno de los mensajes de hasta 140 caracteres que escribimos en nuestros twitters. 
  • Twitters o Twitteros – (tuiteros) Fanáticos o usuarios normales de Twitter
  • Twitter – (tuiter) Llamamos Twitter al servicio Twitter, e incluso ahora ha quedado la marca para cualquier servicio similar a Twitter (por ejemplo, podríamos decir que Jaiku es el ‘twitter’ propiedad de Google). También decimos “el twitter de…” refiriéndonos a la página de twitter de esa persona, dentro del servicio Twitter.
Más glosario Twitter

  • @replies / mentions (menciones) – forma de llamar a otro usuario, de forma que le aparece en su pestaña de replies si lo ha configurado así (es opcional). Para ello, hay que poner el símbolo arroba (@) delante del nombre de usuario, por ejemplo: @estwitter .
  • Favorites – Al final de cada tweet tenemos una estrellita blanca, si le damos, se meterá en Favoritos la entrada, para quitarlo, lo mismo.
  • From web / Twitter Tools / TwitterFeed - aquí figura el sitio desde donde se ha enviado el Tweet al Twitter. Normalmente son por web, tanto cuando estamos logueados en el sistema de una u otra forma. Si pone algo diferente, normalmente es que hemos utilizado para crear un Tweet un servicio externo.
  • IM – Acrónimo de Instant Messaging, es decir, mensajería instantánea como el Messenger y similares.
  • in reply to – si contestamos a alguien poniendo @alguien en nuestro twitter, aparece al final del mensaje: “in reply to @alguien”, donde @alguien es alguien  .
  • Direct Message / Private Messages / DM – Con Twitter puedes enviar mensajes privados a tus “followers”.
  • RT / RTW / ReTweet – Es como un fw: en el correo electrónico, reenviar un tweet de otra persona, normalmente se pone RT/RTW y el twitter del usuario.
Otras invenciones son: 

Twittulares – aquel titular de noticia que se publica generalmente como adelanto o preferencia, y muchas veces exclusivamente en el Twitter de quien ponga el twittular.

Twittxclusiva – aquella noticia que se ofrece en exclusiva en el Twitter de la empresa o persona que la ofrezca.



Montse García

Acortar url en Twitter



Con solo ingresar el URL que se desee, Bit.ly se encarga de brindarnos un pequeño link equivalente, muy útil para los usuarios de Twitter.

De esta manera, después de introducir el URL y obtener la “variante pequeña” que nos da Bit.ly, se puede postear este link directamente en Twitter.


Montse García

¿Qué es Twitter?


Twitter es una red social y servicio de microblogging que permite a sus usuarios enviar y leer micro-entradas de texto de una longitud máxima de 140 caracteres denominados como "tweets". El envío de estos mensajes se puede realizar tanto por el sitio web de Twitter, como vía SMS (short message service) desde un teléfono móvil, desde programas de mensajería instantánea, o incluso desde cualquier aplicación de terceros, como puede ser Twidroid, Twitterrific, Tweetie, Facebook, Twinkle, Tweetboard o TweetDeck.

Estas actualizaciones se muestran en la página de perfil del usuario, y son también enviadas de forma inmediata a otros usuarios que han elegido la opción de recibirlas. A estos usuarios se les puede restringir el envío de estos mensajes sólo a miembros de su círculo de amigos o permitir su acceso a todos los usuarios, que es la opción por defecto.

Los usuarios pueden recibir las actualizaciones desde la página de Twitter, vía mensajería instantánea, SMS (no en todos los países) RSS, correo electrónico o el propio Twitter.

Contenido de los tweets de acuerdo al estudio de Pear Analytics



Los envíos pueden llegar a través de sms (no en todos los países), messenger, RSS, correo electrónico o el mismo Twitter.



¿Qué es lo que nos gusta de este microblogging? Posiblemente nos atrae que se ha convertido en uno de los canales de comunicación inmediato y espontáneo, o a lo mejor no estamos acostumbrados a buscar las informaciones si no a recibirlas.

Detallo un estudio muy interesante de madridnetwork.org sobre datos de los usuarios de Twitter y para qué lo utilizan. El estudio dice así: 
"
Ocho de cada diez usuarios utilizan twitter para mejorar su networking y establecer contactos profesionales. 
En la interacción entre usuarios que se produce en twitter, participan tanto otros profesionales como representantes más institucionales de empresas, clientes o partners, lo que convierte a twitter en el paradigma de la innovación abierta.

Estas y otras conclusiones se desprenden del I Estudio twitter como generador y difusor de innovación elaborado por Madrid Network. El estudio, tiene como principal objetivo explicar cómo y por qué twitter se ha convertido en un referente de generación y difusión de la innovación. Al acto de presentación, han acudido numerosos socios, grandes y pequeñas empresas, responsables de publicidad, marketing y comunicación corporativa, tuiteros, bloggers, aficionados y profesionales de las redes sociales, la información y la innovación.

El informe analiza los datos recogidos sobre una muestra de más de 1.000 usuarios de la red de microblogging. 

  • En primer lugar analiza el cambio en el perfil de usuario de twitter desde 2008 y el uso:




    • Se concluye que la edad promedio ha pasado de los 28 años en 2008 a los 33 años en 2009. También se ha producido un incremento del número de mujeres que utilizan la aplicación con respecto al 2008 (22% vs 31%) y ha aumentado un 13% el número de usuarios que utilizan twitter varias veces al día.
    • Si hablamos del uso que estos hacen de la aplicación, el estudio resalta que se han cuadruplicado los usuarios que hacen un uso estrictamente profesional (5% vs 21% en 2009), mientras que los que lo utilizan sólo por un interés personal ha caído a la mitad (50% vs 21%)*. Se ha duplicado también, el número de personas que sigue a medios de comunicación y a empresas
  • En segundo lugar, el estudio analiza tres características de twitter que hacen que este sea un espacio que favorezca y fomente la innovación y el intercambio profesional




    • Es un espacio de difusión e intercambio de conocimiento. Para el 54% de los usuarios estudiados, twitter es un lugar excelente para mantenerse al día de lo que ocurre en internet. A menudo lo utilizan para compartir noticias (64%), o links a páginas que se consideran de interés (60%).
    • Es un espacio que favorece la creatividad, donde las ideas y propuestas fluyen. El 46% de los usuarios, utiliza twitter para comunicar ideas o reflexiones, y lo que es más importante, más de 86% de los usuarios retuitea las actualizaciones de sus contactos, lo que favorece la circulación de ideas.
    • Es un espacio en el que se configuran redes sociales amplias, abiertas y meritocráticas. El promedio de follower en la red es de 226 contactos, el 82% es seguidor de gente con la que no tiene un contacto directo, y el principal motivo para decidir si seguir a un nuevo contacto es el interés que suscita lo que tuitea (7,8 en una escala de 0 a 10).
  • En tercer lugar, el estudio presenta las conclusiones que convierten a twitter en una herramienta que fomenta y promueve la innovación




    • A diferencia de otras redes sociales, en twitter los intereses profesionales están conectados con los personales y más de la mitad de los usuarios interactúa personal y profesionalmente (57%) en la red. 
    • El 78% de los usuarios lo utilizan profesionalmente, y destacan de él que es una herramienta útil para mejorar profesionalmente (68%), promocionarse (75%) o relacionarse con otros expertos del sector (87%).

 Además:
  • El 96% de los encuestados reconoce que es un espacio idóneo para conocer gente con ideas y proyectos interesantes, el 86% afirma que favorece la colaboración entre profesionales, y el 80% lo utiliza para hacer networking, al ser un espacio en el que tiene lugar la conversación de una manera activa. 

Por último:
  • Twitter representa el paradigma del “always on”, ya que más de 81% accede a él varias veces al día y los usuarios dedican de promedio más de una hora diaria a estar conectados a la red.

El estudio recoge unas directrices o aprendizajes sobre la generación y difusión de la innovación que pueden ser extrapolados a otros ámbitos. Por una parte, tener a profesionales más informados y conectados se convierte en una ventaja competitiva para la empresa a la que el profesional pertenece. Además, el hecho de que quienes interaccionan sean personas, además de profesionales, crea un vínculo afectivo y una confianza que es difícil que de lugar en las relaciones entre empresas.

Por otra parte, en la comunicación y el intercambio de conocimiento que se da en twitter, se mezclan tanto a otros profesionales como a representantes más institucionales de empresas, además de que la red te permite interactuar con profesionales de otros sectores y áreas funcionales diferentes. Todo ello, permite concluir que twitter es el paradigma de la innovación abierta."

Otros ejemplos útiles el uso de Twitter es para el seguimiento de eventos, conferencias o charlas, convirtiendo a la aplicación en una fuente de primicias periodísticas. Para un blog o periódico digital es una herramienta perfecta, incluyendo el enlace directo en twitter. 


Fuentes:




Montse García

Las 50 empresas mejores en Facebook


Detallo un ranking elaborado por The Big Money de las 50 empresas que mejor lo están haciendo en Facebook. El estudio consideranda los siguientes parámetros: páginas con más de 200.000 fans, frecuencia de actualización de ofertas y promociones, nivel de implicación demostrado por los fans, ritmo de crecimiento y creatividad en el uso de la red social.


1. Coca-Cola 
2. Starbucks 
3. Disney 
4. Victoria’s Secret 
5. iTunes 
6. Vitaminwater 
7. YouTube 
8. Chick-fil-A 
9. Red Bull 
10. T.G.I. Friday’s 
11. Skittles 
12. Dunkin’ Donuts 
13. Best Buy
14. NBA 
15. Adidas Originals 
16. Kellogg’s Pop Tarts 
17. Krispy Kreme 
18. Mountain Dew 
19. JCPenney 
20. Papa John’s 
21. Disney/Pixar 
22. National Geographic 
23. McDonalds 
24. H&M 
25. Gap
26. Reese’s 
27. Dippin’ Dots 
28. Kohl’s 
29. Forever 21 
30. Ben & Jerry’s  
31. Puma 
32. The Art of Travel by Louis Vuitton 
33. CNN 
34. Pringles 
35. Pizza Hut 
36. Vogue 
37. Apple Students 
38. Dr. Pepper 
39. Vans 
40. Six Flags  
41. MTV 
42. Harley-Davidson 
43. Target 
44. Audi 
45. Gatorade 
46. Zara
47. Taco Bell 
48. Buffalo Wild Wings 
49. Calvin Klein 
50. The Onion 

Montse García

domingo, 16 de mayo de 2010

Lado positivo de los social media



Cómo aprovechar el poder de los social media es un estudio realizado por Manpower Professional sobre el uso de las redes sociales en el trabajo por parte de los empleados.
Dicho estudio revela que el uso de los social media potencialmente podría transformar el mundo laboral. En mi opinión, las empresas deben aprovechar el lado positivo de la tendencia.

Aprovechar el poder de las redes sociales



El crecimiento de las redes sociales es imparable. Cada vez más personas se “enganchan” a ellas, sin embargo, según el estudio “Redes sociales y empresa. Cómo aprovechar el poder de los social media” elaborado por Manpower Professionalsólo el 10% de las empresas españolas cuentan con una política formal sobre el uso de las redes sociales como Facebook, LinkedIn o Twitter en el trabajo. A nivel mundial, la cifra se incrementa hasta el 20% y en América, hasta el 29%.
Como ocurrió en los inicios de la World Wide Web, las empresas tienden más a controlar su uso que a aprovechar las múltiples ventajas que pueden suponer para los negocios. El estudio señala tres como los principales miedos que suscitan estas redes para los empresarios:
- La pérdida de productividad: Al igual que ocurrió con la navegación por Internet, lo que una empresa puede hacer para restringir por la fuerza es uso de Facebook o Xing, es poco. Aunque se corte el acceso por completo, los empleados pueden seguir usando sus iPhones o Blackberry para conectarse a estas redes.
- Reputación: El estudio de Manpower Professional muestra que sólo el 4% de los empresarios mundiales afirma que su reputación ha quedado dañada en algún momento por el hecho de que sus empleados usaran redes sociales.
- Seguridad: Uno de los peligros constantes que entraña el uso de redes sociales tiene que ver con el riesgo de intromisiones externas en las redes informáticas de la empresa. Pero no se sabe con claridad con qué frecuencia el uso de las redes sociales ha permitido esos ataques y cuál es el daño real que han provocado.

Cómo añadir valor mediante las redes sociales


Los códigos de conducta corporativa no deberían limitar las actividades creativas y de valor añadido de los empleados, más bien deberían desarrollar un ambiente y favorecer una cultura corporativa que fomente esos esfuerzos. Los líderes de las empresas tienen que buscar formas de aprovechar la popularidad y el valor comercial de los social media para poder impulsar el rendimiento de la empresa y ampliar los objetivos corporativos.
Manpower Professional recomienda que las empresas aprovechen el poder de conectividad de las redes sociales para encarar los siguientes temas:
- Productividad: Según la empresa de relaciones públicas Burson-Marsteller, más de la mitad de las empresas de la lista Fortune 100 poseen cuentas en Twitter y, de esas, dos tercios las utilizan para tareas de mejora de la productividad, como el servicio al cliente.
- Colaboración: El mundo laboral se está transformando de forma significativa debido a la creciente necesidad de colaboración y a la gran cantidad de tecnologías que fomentan el trabajo en equipo. El uso de este tipo de aplicaciones para llevar a cabo reuniones virtuales y colaboraciones va a seguir aumentando a medida que los equipos se vayan dispersando y disminuya la oportunidad de trabajar en un mismo lugar.
- Gestión del conocimiento: Hace mucho que las empresas buscan métodos eficaces para captar el conocimiento y las ideas que se encierran en las mentes de sus empleados. Sin embargo, con la llegada de los social media, están encontrando nuevas y creativas formas de sistematizar esos esfuerzos.
- Innovación: Las empresas decididas a mejorar el valor de sus esfuerzos en innovación han estado buscando nuevas ideas más allá de sus equipos especializados en investigación y desarrollo y de los procesos tradicionales. La llegada de los social media ha proporcionado a estos esfuerzos de “innovación abierta” un enorme impulso, permitiendo a las empresas construir canales hacia los clientes, los expertos y los inventores independientes, que antes eran difíciles de alcanzar de forma intencionada y continua.
- Alineación y compromiso de los empleados: Mantener a los empleados implicados intelectual y emocionalmente con su trabajo es un factor esencial para el éxito de cualquier empresa. Los social media son particularmente adecuadas para las comunicaciones que pretendan mantener a los empleados en conexión con la misión y la visión de la organización.
- Contratación: Las redes sociales, especialmente las de orientación profesional como LinkedIn, pueden resultar útiles para realizar contactos empresariales y reclutar a futuros empleados.
- Gestión de la reputación: El uso creciente de estas redes suscita preocupaciones en cuestiones de gestión de la reputación tanto para las empresas (“¿Considera la gente que nuestra empresa es un buen sitio para trabajar?”) como para las personas. Al incrementarse estos usos, será necesario que examinemos si es ético acceder a las redes sociales para valorar a un candidato para un empleo (¿Se necesita el permiso del candidato para acceder a su red y evaluarlo en base a lo que en ella aparece?).
- Marketing / Branding / Relaciones públicas: El 54% de las empresas de Fortune 100 utilizan Twitter para comunicarse con los clientes y el 29% cuentan con una “página de fan” en Facebook. Y los participantes del estudio de Manpower Professional citaron la “construcción de marca” como el uso más prometedor de los social media.
- Continuidad del negocio en situaciones adversas: El poder de las redes sociales para conectar a grandes cantidades de personas simultáneamente ofrece importantes ventajas cuando no se puede recurrir a otros tipos de comunicación. 

Promover el uso constructivo de las redes sociales


- Motivar a los empleados a innovar: Promover un uso positivo de los social media animando a los empleados a idear nuevas formas de utilizar esas herramientas para realizar mejor su trabajo.
- Aprovechar a los expertos internos: Predicar con el ejemplo y animar a los empleados que habitualmente utilizan las redes sociales en sus trabajos a comentarlas y a mostrar cómo se hace.
- Permitir que los empleados “sean los dueños” del buen gobierno corporativo: La base de cualquier red social sana es una comunidad comprometida. Este enfoque seguramente atraerá a los empleados más proclives a utilizar los social media y fomentará la confianza en los objetivos de las directrices que finalmente se establezcan.



Fuentes: aquí y aquí

Montse García

jueves, 11 de marzo de 2010

El vídeo marketing como estrategia de Marketing Online



Vídeo marketing es el uso de la imagen audiovisual, principalmente a través de la red, para lograr objetivos dentro de una estrategia de marketing. Es una potente herramienta de marketing online y su aparición ha transformado Internet en un gran entorno audiovisual.

Es un hecho que los usuarios en la red están interesados principalmente por el vídeo, más del 55% del trafico de Internet es alrededor del mismo. Otro dato es que en sitios basados en video las personas permanecen más tiempo alcanzando cifras de más de 25 minutos de permanencia en los principales portales de vídeo. Por lo tanto el uso del vídeo en la promoción de un producto, empresa o web a través de Internet es actualmente una forma muy eficaz de marketing y de fácil medición de resultados, por ello esta siendo usada por numerosas empresas.

La presencia en YouTube se ha hecho clave a la hora de posicionar una empresa o una marca. De hecho, en octubre de 2008 YouTube superaba, en  EEUU, a Yahoo! en el número de búsquedas, ocupando el segundo buscador más importante de contenidos en Internet después de Google.

El vídeo marketing va a tomar el papel protagonista a la hora de desarrollar una página web, puesto que el éxito cosechado por YouTube se puede aplicar a las webs, motivado por la gran fuerza comunicativa que tienen los vídeos en Internet. La web del futuro será ampliamente audiovisual.

Esta nueva disciplina adopta fuerza en los mercados anglosajones, y se prevé que España seguirá la tendencia que marcan países más avanzados en el uso de la red.

En la creación de un vídeo online –alojado en la propia web o en You Tube – no interviene el mismo lenguaje de la televisión. Un vídeo online no puede concebirse de la misma manera que un spot televisivo porque el internauta no tiene que ver con el telespectador. El internauta es un ser activo, no pasivo, que quiere respuestas a sus inquietudes y que busca comunicación y diversión de forma instantánea. Es necesario “conectar online” con él, y hacerlo rápido, ya que en una milésima de segundo, mira a otro lado. A través del vídeo hay que crear la necesidad y deseo para llevar al usuario a la acción, es decir, a completar aquello que el site le sugiere. Y, aunque el vídeo marketing no necesita de los presupuestos de una acción televisiva, sí necesita autenticidad, realismo y unas buenas dosis de experiencia de uso online.

¿Necesito un vídeo marketing? Y si realmente lo necesito, ¿qué fórmula utilizo?

A pesar de que el vídeo marketing es una herramienta efectiva, no siempre se necesita. En líneas generales, es útil siempre que se requiera contar historias que puedan interesar a los usuarios del site, para explicar las ventajas del producto con respecto a la competencia, para contextualizar el producto en su uso en la ‘vida real’, para humanizar el proceso de venta online o para mejorar nuestro posicionamiento en buscadores, y aportará, sin duda, más notoriedad.

Hay diferentes fórmulas de vídeo marketing, por ejemplo: el video anfitrión auto-ejecutable, el video catálogo, el video tutorial/guía, el canal temático, el video blog y el video viral.



Montse García

lunes, 8 de febrero de 2010

Google, SEM, SEO, SMO. ¿Existes en Google?

En el artículo se formulan varias preguntas, con respuestas muy aclaratorias, que servirán a modo de introducción para tratar  temas SEM y SEO en otros posts.

Pese a tener página web propia, muchas empresas siguen siendo prácticamente invisibles en Internet. "Si no sales en Google no existes". Esta es la máxima que rige el trabajo de los especialistas de SEO  (técnicas de posicionamiento en buscadores de internet)
Muchas PYMES todavía no están aprovechando ni mucho menos todo el potencial de Internet. Hace cinco años muchas no tenían página web ni tampoco, por increíble que parezca, e-mail. Esto ya está superado  y casi todas las PYMES ya empiezan a tener presencia web, pero también es necesario darle visibilidad a la web.
¿No es suficiente tener página web?
 Es el sólo primer paso. Si quieres competir y atraer más clientes lo que tienes que hacer es salir bien posicionado en un buscador.

¿Todo se busca a través de Google? En España mayoritariamente. La gente va a Google, pone una palabra y espera que el buscador le proporcione información.


¿Cómo funcionan las técnicas SEO?
Hacen que se aparezca lo más arriba posible cuando alguien hace una búsqueda. Si alguien refina la búsqueda y pone "fontanero Vilanova" sí le deberían salir fontaneros de su área. Así, al fontanero que trabaja en Vilanova le conviene mejorar su página web o comprar publicidad para salir el primero cuando alguien hace esa búsqueda.
¿Eso cuesta mucho dinero?
La publicidad comprada se llama SEM (Search Engine Marketing) y sólo cuesta unos céntimos por cada vez que alguien hace clic en un anuncio. Se indican unas palabras clave y cuando alguien las introduce en el buscador se muestre el anuncio.

 ¿Con las técnicas SEO no se paga?
El SEO consiste en lograr este objetivo sólo con la mejora de la tecnología y de los contenidos de la página web.


¿Cómo se logra esto?
Las estrategias SEO se basan, sobretodo, en no ponerle barreras al buscador. Muchas veces nuestra página web tiene errores y el buscador no puede leer todo nuestro contenido. Si el buscador no lo puede leer, nadie lo va a encontrar. Así que la tarea del SEO es ayudar a que el buscador encuentre todo tu contenido y lo considere relevante para que te ponga de los primeros.


Una de las cosas más importantes del SEO es que hay que saber cómo busca la gente. Porque quizás pensamos que la gente busca "posicionamiento en buscadores" cuando nadie busca esta expresión tan técnica sino "quiero salir el primero en Google". El SEO está muy unido a la analítica web, a saber por qué palabras ha entrado la gente  a tu web y a extraer conclusiones. Por ejemplo, hay palabras que se buscan mucho más en plural que en singular. A lo mejor intentamos salir los primeros para la palabra hotel cuando quizás lo que busca la gente es hoteles.


¿Qué factores influyen?
Influye mucho el contenido de tu página, que hables de varios temas y no sea solamente una página introductoria, que tengas unos títulos. Es algo muy sencillo y la gente no lo hace. Incluso hay grandes empresas que tampoco lo hacen y se le está poniendo trabas al buscador. Tener títulos de páginas diferentes es un truco rápido que valoran mucho los buscadores.


¿También es importante tener enlaces desde otras webs?

Dos factores muy importantes son que tengas contenidos con título único y, más importante todavía, que la gente te enlace. Tienes que conseguir que la gente te enlace y lo mejor es que te enlacen voluntariamente, aunque también se puede pagar para que te enlacen.

¿Se pueden hacer trampas?
 Si, hay gente que compra miles de enlaces, pero este tipo de prácticas están penalizadas. Es una estrategia que desde las agencias serias no se recomienda.
¿Pero funciona?
A corto plazo funciona, pero los buscadores cada vez más mejoran sus técnicas para detectar este tipo de prácticas. Puedes estar bien tres o seis meses, pero si te echan del buscador a lo mejor nunca más te vuelven a admitir o te expulsan durante tres meses.
¿Qué pasa si no apareces entre los resultados de los buscadores?
Que no existes. Según diversos estudios, el 90% de la gente sólo mira 2 o 3 páginas cuando busca algo. Puedes tener la página más bonita del mundo, pero si sales el número 100 ya no existes.


Se dice que Google reinventó Internet al crear una nueva forma de navegar por la red y que redes sociales como Facebook podrían suponer una nueva evolución.

Cierto, de hecho decimos que Google ya no es un buscador sino que en realidad se ha convertido en el navegador. Mucha gente tiene Google como su página de inicio y a veces incluso en lugar de poner la dirección que buscan en la barra de direcciones la ponen en Google y así es como entran a las webs. Pero hay gente que opina que las redes sociales cada vez le van a quitar más protagonismo a los buscadores.

¿Por qué?

En primer, lugar porqué el tiempo que se pasa en un buscador es menos de un minuto al día y, sin embargo, es normal que los usuarios de las redes sociales estén una media de una hora navegando por su interior. Todo lo que ocurre en el interior de las redes sociales es invisible para los buscadores. Desde el momento en que para estar en una red social se necesita a un nombre de usuario  y una contraseña, el robot no puede entrar ahí y se pierde todo lo que estás haciendo con tus amigos en Facebook, Tuenti, etc…


¿Entonces hay un choque de modelos?
Ahora mismo son incompatibles, porque por una parte los buscadores indexan todo lo que es público en Internet y la mayoría del contenido de las redes sociales es privado. Lo que va a pasar cada vez más es que la gente empiece a buscar dentro de su red social.
Las redes sociales se basan en el principio del boca a boca. Todo lo que es Márketing de redes sociales se denomina SMO (Social Media Optimization), es decir que está más relacionado con el Márketing boca a oreja y conseguir que la gente te recomiende.


Montse Garcia
www.modernmarketing.es 
Fuente : artículo extraído parcialmente de La Vanguardia: Internet y Tecnología 

lunes, 11 de enero de 2010

Blogosfera y Blogmarketing





Blogosfera, según Wikipedia,  es el término bajo el cual se agrupa la totalidad de weblogs y se deriva de la palabra inglesa blogosphere. Debido a que los blogs están conectados por medio de enlaces, comentarios, históricos y referencias, han creado y definido su propia cultura. Por lo tanto, la blogosfera como palabra y concepto es inherente a los weblogs.

Podemos considerar Blogosfera como un sistema virtual, en el que se establecen comunidades de weblogs, categorizados temáticamente o por perfiles de interés. Estos conforman, pues, el mensaje y la blogosfera, el lugar para habitar en internet.

Mientras que los blogs por sí mismos son sólo un formato en la web, la interconexión de estos es un fenómeno social: al verlos como un todo se pueden determinar claramente tendencias, gustos, popularidad de sitios, objetos, productos, música, películas, libros, como si fuera un ente colectivo.

La blogósfera es comparable a un sistema biológico y tiene comportamientos clásicos como de selección natural de elementos de replicación de información.

Por todo lo dicho, nos damos cuenta del poder de la blogosfera para crear opinión y como influencia para las decisiones de compra de los usuarios, a su vez, posibles clientes potenciales.

Blogmarketing se podría definir como la solicitud por parte de las empresas hacia bloggers para que mencionen o sean prescriptores de sus productos o servicios en sus blogs/webblogs.

La información enviada por las empresas a los bloggers puede generar la atención de los mismos y, a posteriori, si la publican, hablan de ella o “prescriben” el producto, servicio o marca en su blog, se originará “noticia” sobre dicha información. Esta divulgación de la “noticia” mejorará el posicionamiento del producto, servicio o marca, en la mente del usuario, posible consumidor, y también en buscadores.

Hay dos aspectos a tener en cuenta a la hora de seleccionar los bloggers a los que contactar:
  • El tema del blog, ya que esto define a sus lectores y, por ello, interesa los que coincidan con el público objetivo (target) del producto o servicio a comunicar.
  • La popularidad, puesto que los lectores de un blog crean una comunidad alrededor de un blog al compartir intereses y puntos de vista con el blogger.  Cuanto mayor número de lectores y visitantes de un blog, mayor es su popularidad y, por lo tanto, mayor repercusión tendrá la noticia o prescripción del producto o servicio dentro del target interesado.
Antes de los blogs y el boom de Internet, hemos trabajado de la forma tradicional generando una noticia mediante publicity (publicidad no pagada). El proceso con Blogmarketing es “similar, no igual”; de hecho se envían notas de prensa a periodistas y, a la vez, también informaciones a bloggers influyentes del sector de interés (no todos  los sectores tienen las mismas características desde el punto de vista de Blogmarketing). Asimismo, al igual que se envían muestras de productos, invitaciones a presentaciones de nuevos lanzamientos o ruedas de prensa a periodistas, también se extienden las mismas para los bloggers porque son influyentes en su comunidad, son líderes de opinión dentro de ella.


Montse García
Consultora Marketing y Comunicación integral

Moverse por las redes profesionales




Las redes Online imitan, dentro de un entorno virtual, las estructuras sociales y costumbres de los círculos de colegas y amigos. Por ello, es importante llegar a ser una persona popular en dichos círculos y, en una primera fase, es importante sembrar para después cosechar.

Hay un proverbio que me gusta mucho y es el siguiente:
  • Si quieres prosperidad en un año, siembra arroz
  • Si quieres prosperidad en diez años, siembra árboles
  • Si quieres prosperidad toda la vida, siembra personas

Me centro en este artículo en las redes profesionales, donde es fundamental que nuestros contactos sean de calidad, porque ellos nos pueden recomendar hasta un segundo nivel (es decir, a sus contactos directos). Algunos consejos para estar bien relacionado en redes profesionales podrían ser:

Altruismo y generosidad. Ayudar a los demás y dar sin esperar nada a cambio. Posiblemente a posteriori, en algún momento, podamos recibir. Siendo receptivo y recomendando a nuestros contactos a otras personas, posiblemente nos tendrán en cuenta y nos recomendarán a nosotros.
Estrategia en la selección. Es necesario tener claro un criterio para aceptar y seleccionar nuestros contactos. Definimos una estrategia, pensando a quién queremos llegar y con qué contactos lo conseguiremos con más calidad. Por ejemplo, nos marcamos la meta de conseguir colaboradores y vamos buscando perfiles de nuestro interés para contactar con ellos, ellos a su vez pueden tener también contactos interesantes  para nosotros y, nosotros podemos ser interesantes para ellos y sus perfiles.
Sensatez y moderación. Hay que evitar y combatir el oportunismo. En las redes Online abundan las personas que piden ayuda para sus proyectos de forma indiscriminada, así como los cazadores de nuevos contactos. No hagamos lo que no nos gustaría nos hicieran, si detectamos algún caso en este sentido mejor notificárselo para que modere su comportamiento o borrarlo de nuestros contactos.

Y por otro lado, ¿cómo conseguimos ser el más buscado en una red profesional?. Algunas claves para conseguirlo son:

Formar parte de grupos o crear un grupo. Formar parte de los grupos de nuestro interés y que podamos ser visitados por los contactos que nos interesan, es una manera de aumentar nuestra visibilidad. Por otro lado, otra forma de atraer a las personas que nos interesan es crear un grupo sobre nuestro sector, donde ofrecer buenos consejos y responder a las preguntas nos propongan.
Tomar relevancia, darse a conocer. Es muy interesante escribir artículos en los grupos de nuestro interés y, a la vez, trabajar un blog actualizado sobre temas relacionados con esos grupos, ya que ésta es una de las formas de darse a conocer como experto. Otra idea es participar en los foros profesionales de nuestra área aportando el punto de vista de un especialista en la materia, ello generará confianza y credibilidad hacía nosotros.
Asesorar y no atropellar. Si en los grupos a los que pertenecemos hay preguntas relacionadas con nuestro sector o trabajo,  no ofrezcamos nuestros servicios a la primera de cambio. Es más aconsejable un buen consejo, un asesoramiento útil para quien hace la pregunta y firmar con nuestro nombre, cargo, empresa y web que explicar nuestros servicios. Si le ha interesado nuestro asesoramiento, posiblemente contactará con nosotros y, a la vez, nuestra respuesta posiblemente se difundirá al leerla el interesado y otras personas.



Montse García
Consultora de Marketing y Comunicación integral


viernes, 8 de enero de 2010

2 artículos de la revista digital PURO MARKETING

Me parecen interesantes:



Montse García

La Red acapara el 38% del tiempo dedicado a medios y sólo el 8% de la publicidad

EP - Madrid - 07/01/2010


Los periódicos e Internet son los sectores en los que más se nota el desfase entre tiempo e inversión publicitaria.


Los consumidores cada vez pasan más tiempo navegando por Internet hasta el punto de que el 38% del tiempo dedicado a medios de comunicación se pasa en la Red, sin embargo, los anunciantes sólo destinan el 8% de su presupuesto a los medios digitales, según el estudio Nothing But Net, de J. P. Morgan.


Así, el trabajo establece que los consumidores pasan el 8% del tiempo dedicado a medios de comunicación leyendo periódicos impresos, casi cinco veces menos que en Internet. No obstante, el gasto publicitario en periódicos representa el 20% del presupuesto de los anunciantes, más del doble de lo invertido en Internet. De hecho, los periódicos e Internet son los medios de comunicación donde más se nota este desfase entre tiempo invertido e inversión publicitaria, junto a la radio. Los consumidores dedican a este medio el 19% de su tiempo, mientras que los anunciantes destinan a la radio el 9% de su presupuesto.
El caso de la televisión y las revistas está más ajustado. Los consumidores dedican el 37% y el 7% de su tiempo a la televisión y las revistas, mientras que la inversión publicitaria es del 32% y el 6% del presupuesto de los anunciantes, respectivamente.


Aumento del mercado publicitario en la Red
El trabajo pronostica un aumento del mercado publicitario en Internet del 11% antes de 2011, y señala que los anunciantes que apuesten por este medio se beneficiarán de un aumento de audiencia, ya que la oferta de contenidos en la Red está creciendo en los últimos años.
Asimismo, el estudio de J. P. Morgan señala que el mercado publicitario en Internet se está volviendo más competitivo con los últimos movimientos empresariales de grandes compañías como Google, Yahoo!, AOL o Microsoft y asegura que "la clave del éxito" en este mercado es la "diferenciación", ya que los anunciantes van a empezar a pagar no por tener más audiencia sino por la atención de "usuarios específicos" para sus anuncios.
Fuente: El País

Montse García. www.modernmarketing.es

lunes, 4 de enero de 2010

Evento interesante

Online Marketing Expo
Congreso y Exposición para el marketing digital
BarcelonaOnline Marketing Expo Madrid
24 y 25 Febrero, 2010

PERFILES Marketing Online



Por los portales de empleo leo solicitan cada vez más especialistas de Marketing Online. En otras ocasiones, según la estrategia de la empresa, buscan profesionales freelance.


Algunos de los perfiles que buscan en INFOJOBS o MONSTER :


1- SEO Specialist


Job Description


The successful candidate will be a SEO Specialist based in ……..and have critical involvement in projects developed for the Spanish based and international clients.​


Responsibilities
  • Be responsible for the highest Search Engine rankings and visibility possible for a number of prestigious clients, national and international.
  • To employ the latest innovative techniques and perform different actions in order to improve site rankings (Web 2.​0/​Social Media etc).
  • To work closely with the design and development team to ensure website optimisation through best use of design, architecture, visibility and usability at all stages of development and post launch
Requirements
  • Studies from a variety of possible backgrounds; Web Design, Online
  • Marketing, informatica, periodismo, audiovisual.​ Etc
  • Fluent in Spanish.​ High level of English
Experience 
Minimum 2 years of SEO experience


2- Coordinador de campañas y google adwords


Descripción: Desarrollo de proyectos relacionados con las nuevas tecnologías e internet y servicios plenos de marketing interactivo. 
Dentro del departamento de negocio te encargarás de la captación de clientes y la gestión, retención y incremento de valor de las cuentas asignadas, así como la gestión de la relación con los medios: investigación, planificacion, negociación, contratación, lo que significa que tienes que ser una persona centrada, decisiva y proactiva, capaz de realizar múltiples tareas en un entorno, como es Internet, que se mueve a un ritmo acelerado. 

También participarás en el proceso creativo transmitiendo las necesidades del cliente y los objetivos de comunicación al director de arte. Asimismo, serás consejero y consultor, del cliente, participarás en el proceso de innovación y plantearás nuevas soluciones y servicios. Pero, sobre todo, serás responsable de cubrir las expectativas de los clientes en calidad y los objetivos de ingresos de la cuenta. 
En colaboración con el director de marketing y el director de área tus funciones serán:
  • Captación de nuevas cuentas
  • Gestionar tus clientes directos.
  • Ser un punto de contacto para los clientes
  • Realizar propuestas y presupuestos
  • Investigación de medios y realización de los planes de medios
  • Elaborar informes de campaña a los clientes y asegurar que nuestros anunciantes estén satisfechos con el retorno de su inversión
  • Desarrollar nuevos canales de venta y formas de ingresos
  • Apoyar en todas las tares que el director de marketing solicite
Requisitos mínimos
  • Formación técnica en marketing directo o interactivo
  • Conocimiento básico de las herramientas de Internet y sus medios
Deseados
  • Ingles nivel alto
  • Conocimientos de social media
  • Conocimientos de SEM y certificado de google advertising profesional

Montse García

Mi primer blog de Marketing Online

Trataré varios temas de actualidad. La frecuencia? : Lo que me permita el trabajo!!

Montse García

Montse García
Marketing y Comunicación integral

Un poco sobre mí .....

Tengo una visión global de empresa, con habilidades para la gestión de proyectos y equipos en un marco de trabajo nacional-internacional, la negociación y el control de gestión. Compenso la falta de recursos económicos con iniciativa, polivalencia, creatividad y enfoque al logro, aportando calidad en el trabajo y profesionalidad. Gran orientación a resultados.
Más información @modernmarketing

.... Mi experiencia y formación